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為進(jìn)一步規(guī)范面試流程管理和面試技巧運(yùn)用，使組織人事管理相關(guān)工作人員通過有效面試快速甄別人才，從而提升集團(tuán)招聘工作水平，1月5日，集團(tuán)舉辦面試技巧專題培訓(xùn)。華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席薛燁出席。集團(tuán)全級(jí)次子公司組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干分別在線上線下參加了培訓(xùn)。

本次專題培訓(xùn)邀請智聯(lián)招聘高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)培訓(xùn)師魏云東以“高效招聘與面試技術(shù)”為主題，針對性地開展“金牌面試官”技巧訓(xùn)練，重點(diǎn)圍繞面試流程管理及面試技巧，通過成功操作案例分析和工具模板實(shí)際運(yùn)用，以行動(dòng)學(xué)習(xí)方法開展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使參訓(xùn)學(xué)員快速掌握面試技巧，從而轉(zhuǎn)化為行之有效的面試方案，為集團(tuán)下一步高效開展招聘工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。